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線(xiàn)上線(xiàn)下齊發(fā)力 引攬人才促發(fā)展
媒體來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間： 2022-10-25
近日，雁江建投集團通過(guò)各大招聘網(wǎng)站發(fā)布了第四季度專(zhuān)業(yè)類(lèi)人才招聘公告，重點(diǎn)對公司投資崗、戰略崗進(jìn)行補充。公告一經(jīng)發(fā)布，吸引了大批優(yōu)秀應聘者，人力資源部緊鑼密鼓地進(jìn)行了簡(jiǎn)歷篩選工作，在近200份簡(jiǎn)歷中陸續選出了19份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷。為克服疫情影響，同時(shí)提高招聘效率，人力資源部首次采用線(xiàn)上面試的方式，組織考官對19名應聘者進(jìn)行了初試。
 

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經(jīng)過(guò)嚴格的初試測評，最終確定8名綜合素養和專(zhuān)業(yè)能力水平較好的初試人員進(jìn)入復試。
本次面試突破了傳統的面對面模式，采用線(xiàn)上提問(wèn)線(xiàn)上回答的形式，為面試者節省了往返路途成本，也為公司高效辦公做了一次嘗試受到參試人員好評。
 

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隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競爭日益激烈，為適應市場(chǎng)變化，也為集團下一個(gè)五年積聚人才力量，人才創(chuàng )新成為了突破傳統國有企業(yè)人才機制的試金石。2022年是雁江建投集團人才引進(jìn)工作的重頭年，前后成功引進(jìn)管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)人才共計20余名，同時(shí)，為助力資陽(yáng)市全面推進(jìn)人才強市戰略，結合集團未來(lái)五年規劃，人力資源部將繼續并持續推進(jìn)人才引進(jìn)工作。
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